（三）應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對(duì)象為取得境內(nèi)外院校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未就業(yè)。境內(nèi)院校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間應(yīng)在2022年1月1日至2022年8月31日之間，取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，境外院校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間應(yīng)在2021年9月1日至2022年8月31日之間，取得畢業(yè)證書及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（四）新疆籍和西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生招聘對(duì)象為取得境內(nèi)外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位的2022年少數(shù)民族應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未就業(yè)。境內(nèi)院校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間應(yīng)在2022年1月1日至2022年8月31日之間，取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，境外院校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間應(yīng)在2021年9月1日至2022年8月31日之間，取得畢業(yè)證書及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（五）社會(huì)專業(yè)人才招聘對(duì)象為取得境內(nèi)外院校碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位，境外院校畢業(yè)人員需取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，年齡不超過35周歲，符合應(yīng)聘崗位的任職條件，并具備與崗位職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力的人員；
（六）博士后招聘對(duì)象為年齡不超過35周歲，最近三年獲得境內(nèi)外院校博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或進(jìn)站前可獲得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的人員，境外院校畢業(yè)人員需取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（九）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)同中金所企業(yè)文化；
（十）無中國證監(jiān)會(huì)及中金所規(guī)定的任職回避情形。
2. 熟悉境內(nèi)外金融衍生品行業(yè)政策及市場運(yùn)行情況，在核心期刊發(fā)表過相關(guān)文章的優(yōu)先；
負(fù)責(zé)金融衍生品的跟蹤研究，包括但不限于產(chǎn)品規(guī)則、交易機(jī)制、價(jià)格、投資者行為等方面；負(fù)責(zé)交易所新產(chǎn)品合約與規(guī)則設(shè)計(jì)研究、上市協(xié)調(diào)推進(jìn)工作，豐富交易所產(chǎn)品體系。
負(fù)責(zé)研究、規(guī)劃交易所業(yè)務(wù)規(guī)則體系；統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門起草修訂業(yè)務(wù)規(guī)則、市場協(xié)議、政策解釋與咨詢；組織業(yè)務(wù)規(guī)則評(píng)估、清理和編纂等工作；跟蹤行業(yè)監(jiān)管政策，建設(shè)和完善內(nèi)部合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控流程和制度等。
4. 具有扎實(shí)的法律專業(yè)基礎(chǔ)和良好的外語讀寫能力，具有良好的文字表達(dá)能力。
負(fù)責(zé)交易所人力資源管理相關(guān)工作；完善交易所人力資源管理制度和體系，為組織發(fā)展提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；負(fù)責(zé)對(duì)交易所下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
申請(qǐng)者可從以下課題中任選一至兩項(xiàng)課題申報(bào)，也可不局限于此。每人最多可選報(bào)兩個(gè)課題，每個(gè)選報(bào)課題必須提供《擬選課題研究計(jì)劃書》，要求5000字左右，格式不限。
4. 金融期貨市場助力宏觀經(jīng)濟(jì)與資本市場形勢預(yù)研預(yù)判的理論與應(yīng)用研究；
1. 應(yīng)聘者應(yīng)確保個(gè)人信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫，簡歷提交后無法更改。中金所將在招聘過程中核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人信息，如與事實(shí)不符，中金所有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3. 綜合面試地點(diǎn)為上海，進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)的外省市高校應(yīng)屆畢業(yè)生，中金所將按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷往返交通費(fèi)用。
5. 中金所有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及應(yīng)聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。