（二）擁護中華人民共和國憲法；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（三）具備符合職位要求的工作能力，取得法學或中文專業(yè)大學本科及以上學歷、學士及以上學位。同等條件下，通過全國統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先聘用。
（五）學歷、學位證書已取得，已通過全國統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試但尚未取得證書者可憑打印的考試成績單應(yīng)聘。
（六）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。身體健康，無色覺異常，無紋身，無精神功能障礙等。
4.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違規(guī)違紀被開除、辭退、解除勞動關(guān)系或退回勞務(wù)派遣單位的；
9.曾因嚴重失信行為被確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的；
10.曾因涉及國家秘密的行為受過處分或處罰的；
應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整，電子版照片須為近期一寸彩色免冠藍底證件照。所提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。因應(yīng)聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由考生本人承擔相應(yīng)后果。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照考試錄用違規(guī)違紀的有關(guān)規(guī)定處理。
用人單位安排專人對應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審。經(jīng)資格初審，按照招聘崗位計劃與參加筆試人數(shù)1:5的比例確定筆試人選，若報名人數(shù)未達到招聘計劃5倍，則全部進入筆試范圍。進入筆試范圍的，用人單位將會電話通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，因無法聯(lián)系到本人的，自行承擔相應(yīng)后果。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)隱瞞、弄虛作假、違背誠信承諾或不符合應(yīng)聘資格條件的，招聘單位均可以取消應(yīng)聘者資格。
按照筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，應(yīng)聘人員達不到比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。如進入面試范圍最后一名筆試成績相同的，則全部進入面試范圍。筆試成績和現(xiàn)場資格審查時間、地點將在青島市司法局網(wǎng)站進行公布。
進入面試的考生，須在規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格審查，參加現(xiàn)場資格審查需攜帶相關(guān)材料主要包括：
資格審查當天，應(yīng)聘人員需出具前14天《健康監(jiān)測記錄表》。凡有關(guān)材料信息不實、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，取消面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，采取百分制計分辦法。面試主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予聘用。面試成績將在青島市司法局網(wǎng)站公布。
綜合成績由筆試成績、面試成績各占50%比例，采用百分制計算考生總成績，筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)綜合成績排名，由高分到低分按1:1比例確定體檢、政治考核人選。如排名末位，考試綜合成績相同出現(xiàn)并列情況的，則按面試成績由高分到低分確定體檢、政治考核人選；面試成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定體檢、政治考核人選。如面試、筆試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢、政治考核范圍人選。
體檢在二級以上綜合性醫(yī)院進行。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消應(yīng)聘資格。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。
體檢費用由考生自行承擔。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的，不進入政治考核程序。
2.個人信用報告（本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印，報告時間應(yīng)在本公告發(fā)布時間之后）。
對通過政治考核的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對公示期內(nèi)反映存在問題的人員，待問題核實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示期滿無異議的，與青島恒信康人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派遣到青島市司法局從事行政復議輔助工作。實行試用期制度，試用期為2個月，試用期間按照國家規(guī)定發(fā)放試用薪酬。試用期滿考核不合格或不能夠勝任工作的，解除勞動合同。擬聘用人員為在職人員的，應(yīng)在簽訂勞動合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動合同關(guān)系手續(xù)，未提交相關(guān)證明材料的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本次面試成績60分以上人員中按綜合成績從高分到低分依次補充聘用。